la dimension de culture d’entreprise est considérée comme un pilier de la réussite des entreprises. Les nouveaux acteurs innovants tels que Google, Facebook, Airbnb, etc. mettent un soin très important à définir et à diffuser leur culture d’entreprise.

C’est le ciment qui doit maintenir la cohésion et la pertinence des actions de chacun avec le projet d’entreprise, et ce au milieu d’un contexte concurrentiel ultra dynamique, changeant et innovant. La culture doit permettre à la société d’avancer dans la bonne direction alors que les dirigeants, les stratégies, les produits peuvent aller et venir, réussir ou échouer, évoluer.