L’annonce est probablement l’outil marque employeur qui est encore le plus délaissé dans l’arsenal.

Exercice délicat qui incite les recruteurs à être originaux tout en se pliant aux règles d’or d’une annonce efficace.

Transmettre les informations qui feront mouche auprès des candidats en respectant un cadre juridique strict s’avère plus compliqué qu’il n‘y paraît.